Sul tema dell’inclusione dei soggetti svantaggiati o appartenenti alle categorie protette, si registra sempre un crescente impegno da parte delle aziende per integrare all’interno del processo produttivo, appunto soggetti svantaggiati.

In tal senso, anche Special-Ind SPA ha reso evidente il proprio impegno rivolto all’inserimento lavorativo delle categorie maggiormente in difficoltà.

Special-Ind SPA ha assunto, sul totale del personale, un 2 % di dipendenti appartenenti alle categorie protette ex 68/99 o soggetti svantaggiati ex L.381/91.

Scopri gli altri impegni di Special-Ind SPA in ambito ESG.

#Specialind #specialind #esg #esg-view #Reportdisostenibilita #ESGJourney #sustainability #sostenibilita #inclusione